O Chelsea FC anunciou orgulhosamente, por meio de sua página eletrônica oficial, que se tornou o primeiro clube profissional do futebol inglês a ser credenciado como um empregador a pagar o “salário viável”. Deste modo, a partir de Janeiro de 2015, o Chelsea vai pagar a todos os membros diretamente empregados um valor mínimo de £ 9,15 por hora em Londres ou £ 7,85 por hora fora de Londres. Esta taxa é significativamente maior do que o salário mínimo nacional, atualmente de £ 6,50 por hora.
O “salário viável” (Living Wage) na Inglaterra difere do salário mínimo, sendo que aquele é considerado como o valor mínimo necessário para que seja possível garantir aos trabalhadores condições de viver de modo decente. Neste enfoque, o Chelsea pretende começar a garantir o “salário viável” aos empregados das empreiteiras que trabalham em Stamford Bridge, no campo de treinamento do clube em Cobham e em todas as diversas áreas onde o clube atua. O clube também irá garantir a todos os empregados de agências adicionais o recebimento do determinado valor. Este processo será concluído até Julho de 2017.
O presidente dos Blues, Bruce Buck, se mostrou bastante orgulhoso da adoção da medida. “Como um empregador responsável estamos orgulhosos desta conquista significativa para o clube. Nós acreditamos que a mudança para o “salário viável” sublinha o nosso compromisso de garantir que todos os nossos funcionários recebam uma taxa justa de remuneração pelo seu trabalho árduo e dedicação. Simplesmente, é a coisa certa a fazer“.
O prefeito de Londres, Boris Johnson, também reiterou a positividade da medida adotada pelo Chelsea. “Nossos grandes times de futebol são nomes conhecidos em todo o mundo, todas as suas ações são examinadas em detalhes microscópicos e, sendo o primeiro time de futebol profissional a se comprometer a pagar o “salário viável”, o Chelsea está dando o exemplo certo. Eles percebem que a sua equipe é maior do os 11 jogadores em campo, e que ao colocar mais renda no bolso de seus funcionários estão se instaurando um cenário de ganha mútua, onde um dia duro de trabalho tem um pagamento justo para todos“.
O presidente da “Living Wage Foudation”, Rhys Moore, acrescentou ainda “A inserção do Chelsea como um empregador de “salário viável” é um marco significativo na campanha. Estamos muito satisfeitos que mais de mil organizações estejam agora concedendo a seus empregados salário digno e vemos a direção do Chelsea neste quesito como um marco de uma empresa responsável”.
